B2, MPhG, § 81a: der rechtliche Rahmen im Detail.

Ausgangslage: Ägypten ist ein Drittstaat

Ägyptische Physiotherapeuten erwerben ihre Qualifikation außerhalb der EU/des EWR. Damit greift das Anerkennungsverfahren für Drittstaaten: Die im Ausland erworbene Ausbildung wird daraufhin geprüft, ob sie der deutschen Ausbildung gleichwertig ist. Anders als bei EU-Abschlüssen gibt es keine automatische Anerkennung.

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Gleichwertigkeits­prüfung (MPhG)

Rechtliche Grundlage sind das Masseur- und Physiotherapeutengesetz (MPhG) sowie die Ausbildungs- und Prüfungsverordnung (PhysTh-APrV). Die zuständige Anerkennungsbehörde des jeweiligen Bundeslandes vergleicht Inhalt und Dauer der ausländischen Ausbildung mit dem deutschen Standard. Sind keine wesentlichen Unterschiede festzustellen, kann die Berufserlaubnis erteilt werden. Bestehen wesentliche Unterschiede, kann eine Anpassungsmaßnahme verlangt werden.

Anpassungs­maßnahme: Anpassungs­lehrgang oder Kenntnis­prüfung

Werden wesentliche Unterschiede festgestellt, haben Antragstellende in der Regel die Wahl zwischen zwei Wegen:

• Anpassungslehrgang: ein praktischer Lehrgang zum Ausgleich der Unterschiede, mit einer Höchstdauer von drei Jahren.
• Kenntnisprüfung: eine staatliche Prüfung (mündlich und praktisch), in der die erforderlichen Kenntnisse nachgewiesen werden.

Welcher Weg in Frage kommt, hängt vom Bescheid der Behörde und vom Einzelfall ab.

Sprache: B2 als Regelstandard

Der sprachliche Regelstandard für die Berufserlaubnis in der Physiotherapie ist B2 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen) und gilt bundesweit. Zusätzlich kann, abhängig vom Bundesland, eine Fachsprachprüfung verlangt werden; ob und in welcher Form, ist nicht bundeseinheitlich geregelt, sondern länderabhängig. Eine generelle C1-Pflicht besteht für Physiotherapeuten nicht; diese gilt nur für bestimmte akademische Heilberufe wie Ärzte. Den für Ihren Einsatzort maßgeblichen Standard klären wir vorab.

Aufenthalts­recht: § 16d und § 81a AufenthG

• § 16d AufenthG ermöglicht einen Aufenthalt zum Zweck der Anerkennung der Berufsqualifikation, einschließlich der Durchführung einer Anpassungsmaßnahme. Eine berufsfeldnahe Beschäftigung kann unter Voraussetzungen möglich sein. Die genaue Ausgestaltung legt die Ausländerbehörde fest.
• § 81a AufenthG, beschleunigtes Fachkräfteverfahren: Hier leitet der Arbeitgeber das Verfahren ein (in der Regel per Vollmacht bei der zuständigen Ausländerbehörde) und beantragt eine Vorabzustimmung. Ziel des Verfahrens ist eine spürbar verkürzte Bearbeitung. Für Arbeitgeber ist dies häufig der entscheidende Hebel, um den Zeitraum bis zur Beschäftigung zu verkürzen.

Hinweis: Konkrete Fristen, Gebühren und Voraussetzungen legen die Behörden fest und können sich ändern.

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Zuständige Stellen & weiterführende Informationen

Für verbindliche Auskünfte sind die zuständigen Stellen maßgeblich:

• die Anerkennungsbehörde des jeweiligen Bundeslandes (zuständig für die Gleichwertigkeitsprüfung und die Berufserlaubnis),
• die zuständige Ausländerbehörde (Aufenthalt und beschleunigtes Verfahren),
• das Informationsportal „Make it in Germany“ der Bundesregierung als allgemeine Orientierung.

Wir koordinieren die Zusammenarbeit mit diesen Stellen, treffen aber keine Entscheidungen an ihrer Stelle und geben keine Garantieversprechen über deren Ausgang.